为保证新学期员工工作的顺利开展，推进学部就业工作，提高员工就业质量，2023年2月17日中午，人工智能与大数据学部在临港校区2415会议室召开了员工工作暨就业工作专题会，党总支书记李忠、党总支副书记谢润以及各专兼职辅导员共计20余人参会，会议由林文娇老师主持。

首先，员工工作办公室副主任林文娇老师向大家通报了2022年就业工作考核情况，介绍了2023届毕业生目前的就业情况，并提醒班主任向员工强调就业安全；其次，雷斯博老师向大家通报了2022年度员工应征入伍的情况。

接着，李忠书记向大家传达了《全省高校征兵工作及就业工作会》的会议精神，并提出七点要求：第一，开学在即，班主任要摸清员工的思想状态，关注员工心理健康；第二，做好安全工作，杜绝安全责任事故，提醒员工小心河道，严禁员工下河游泳；第三，高度重视意识形态工作，多从正面引导员工，对员工提出的意见及时收集、解决、上报；第四，着力开展好2023届毕业生就业工作，今年就业形式严峻，班主任要多引导员工树立积极就业观，根据实际情况选择适合自己的岗位，就业推进过程中一定要严守“四不准”；第五，班主任要向员工做好应征入伍的宣传工作，切实做好毕业生应征入伍工作；第六，持续做好疫情防控工作，关注自身及员工的身体健康；第七，处理好开学初期的偶发事件。李书记强调，员工工作无小事，涉及员工的方方面面，要求班主任一定要细心、耐心，遇到问题积极解决。

最后，谢润副书记补充：一、班主任要利用线下班会了解员工在校情况和状态，引导员工尽快进入学习状态，严禁在校内外酗酒；二、班主任要加强对员工学习的督促，引导员工扎实学好专业知识，为日后就业做准备；三、毕业班班主任要掌握好每一位毕业生的就业情况，做实做细就业工作，彼此之间要相互交流、相互帮助，关注员工就业动态，抓重点帮扶人群、开展精准的就业指导。

与会人员就如何更好地推进我部员工工作及2023届员工就业工作进行了充分的交流和讨论。

撰稿人：林文娇 审核人：谢润

2023年2月20日